Le massage assis en entreprise

Certains de mes partenaires:

Des employés moins stressés et relaxés sont plus productifs

- 34 % des salariés se disent stressés par leur travail. (1)

- 27% des salariés se plaignent du stress professionnel et de problèmes liés à un travail stressant. (2)

- 3,5 millions de jours perdus seraient dûs au stress. (3)

- 25% des arrêts maladie de deux à quatre mois sont imputables au stress. (4)

- Le stress représente quelques 60 milliards d'euros''. (5)

Les bienfaits du Massage assis:

- Pour la gestion du stress et la bonne santé de vos cadres et employés.

- Pour prévenir l'absentéisme lié au stress et renforcer la productivité.

- Pour leur redonner énergie, motivation et efficacité.

- Pour renforcer leur sentiment d'appartenance à l'entreprise et améliorer le climat social.

- Pour donner une image positive et moderne auprès de vos collaborateurs, clients et partenaires.

Pour vous comme pour vos employés, cette technique de relaxation vous permettra, en très peu de temps, de récupérer de la mobilité au niveau des zones de votre corps. En effet, ce dernier est très sollicité au quotidien, suite à des mouvements répétitifs qui souvent créent des blocages.

Le massage amma sur chaise vise à amoindrir, sinon faire disparaître, le stress accumulé en période de travail. Efficace et puissant pour détendre le dos, les épaules, les bras, les mains, la tête et la nuque, le amma assis est donné à travers des vêtements et pratiqué en séances de. 15 minutes.


Contact : 06.37.94.67.64

Forfaits personnalisés et adaptés. Devis sur demande​. Les autres massages bien être peuvent être adaptés pour l'entreprise, n'hésitez pas à me faire part de vos besoins.



Chiffres valables pour la France

(1) Source : Ministère du Travail.

(2) Source : Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail, ''IVe[VF1] enquête européenne sur les conditions de travail'', Office des publications officielles des Communautés européennes, 2007.

(3) Source : Projection d'après l'Organisation Mondiale de la Santé.

(4)Source : Cnamts, 2004

(5) Déclaration du ministre du Travail - 2008.


Le Coaching en entreprise

"Ce n'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n'osons pas les faire. C'est parce que nous n'osons pas les faire qu'elles sont difficiles" - Sénèque


Pourquoi?

Amélioration des capacités de résolution de problème

Réduction du stress / Augmentation de la confiance en soi

Amélioration de la communication entre les différents niveaux hiérarchiques 

Meilleure dynamique de groupe

Meilleure adaptation au changement.

Augmentation de la qualité et du rendement au travail

Augmentation du sentiment d'appartenance à l'entreprise

Diminution du stress = moins de burn out, absentéisme, arrêts maladies...


Comment?


En quatres étapes :

- Un entretien permettant de déterminer les attentes et objectifs de l'entreprise

- Un temps d'observation permettant au coach de choisir les axes d'action,

- Des coachings de groupe et individuels, des actions de cohésion,

- Un bilan en fin d'intervention afin de noter les améliorations et un plan d'action à suivre après le départ du coach.